Fortbildungen & Workshops für Kita‑Teams

Systemisch bedeutet, das gesamte System zu betrachten und eine ganzheitliche Perspektive einzunehmen. Beim Verhalten einer Person wird immer das beteiligte System, also die „Umgebung“ der Person, mit einbezogen. Dies können andere Personen sein, die mit dieser Person interagieren, oder auch die Rahmenbedingungen der konkreten Situation – also jegliche Einflussfaktoren, die auf die Person einwirken.

Die Grundannahme der systemischen Haltung besteht darin, dass unser Verhalten und unsere Kommunikation immer abhängig von der Umgebung sind und es kein „stabiles“ Verhalten gibt. Daher ist aus systemischer Sicht eine Bewertung einer Person oder eines Phänomens immer nur als situative, kontextabhängige Bewertung zulässig.

Die systemische Beratung basiert auf Grundprinzipien, die den Menschen in seiner Einzigartigkeit und seinem Kontext betrachten. Im Mittelpunkt stehen Wertschätzung und ein respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Sichtweisen. Anstatt Wirklichkeiten als „richtig“ oder „falsch“ zu bewerten, werden sie im jeweiligen System als „passend“ oder „nicht passend“ betrachtet. Klient:innen werden als Expert:innen für ihr eigenes Leben anerkannt, während der Coach den Prozess und die Methoden begleitet. Durch Perspektivwechsel und die Aktivierung vorhandener Ressourcen wird der Blick auf Stärken und Potenziale gelenkt, um Lösungen zu fördern. So entsteht ein Raum für Entwicklung, Veränderung und neue Möglichkeiten.